A：基本は職員が実際に体操するのではなく、子ども達に体操の指導や安全面の補助を行いますので運動が苦手でも大丈夫ですよ。

A：ピアノの苦手な職員も居ます。CDを活用した指導等、様々な方法を使って歌指導をしていますよ。

企業主導型保育事業「ストロークハウス」を完備していますので、お子さんを預かる環境があります。また、希望であれば白菊幼稚園・コロポックルの森・海の子保育園にも入園可能です。職員の中には子育てをしながら現場で働いている先生方も沢山いますよ。働く時間などもご相談にのります。

A:支援員の資格を取ってからの採用となります。

A：希望先は伺いますが、希望に沿えない場合もあります。また、学園内で異動もあります。

A:取れます！実際に学園では、産休・育休を取得している職員はいます。（※ただし、育休に関しては取得するにあたり、いくつかの要件があります）
産前産後休業と育児休業があり、産前休業は出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。
育児休業は産後休業終了翌日から子どもが1歳に達する前日まで取得できます。

A:事前にご連絡を頂ければ、保育体験・ボランティアに参加できます。日常を見て頂くことで活動内容はもちろん、職員の子どもたちへの思いも感じることができると思います。

A:可能です。団体での参加の場合は代表者の方が一度本部の方にご相談頂けます様お願い致します。また、見学会ツアーも行っていますのでInstagramやHP等で情報をチェックしてみて下さい。

A:もちろん可能です。お子様自身に学園の保育活動を見て頂き「やってみたい」と思ってもらえるような保育を行っております。

A：現在働き方改革を進めていますので、それぞれが1日の時間配分や月・学期・年間の見通しを意識し、どの時期に何の準備が必要かを明確にし実行していくことで、定時出社、退勤、持ち帰りゼロを実現化していますよ！

コロナウィルスの影響でなかなか職員全員が集まれる機会が少なくなりましたが、新年度が始まる際に研修会やZOOMを通して会議をしたり、各施設の同じ学年の職員が集まって情報交換をしたりする場もあります。
また、学園では「ツナグ」というアプリを使って自園の子ども達の情報を配信したりお誕生日の日を祝ったりとSNS上で交流が持てるようにもしています。